H16午後Ⅰ問3 vol.2 → vol.1
設問3(2)
履歴に終了年月は必要なのか?
(ウチの部門の要員管理DBには,開始年月日しかない)
※公式解答例には「終了年月」は入っている。
無くても問題ないと思うんだけどな。。。
でも,この要件で使うのなら終了年月を持っていた方が処理は楽そう。
休職とか退職とかをどう管理するのかも,ちょっと気になる。
まぁいいっか。
さて,
700 :はぁはぁ :05/02/01 00:28:17
>社員人事履歴(*社員コード,*開始年月日,組織コード,役職コード,終了年月日)
開始年月日/終了年月日ではなくて「○○年月」ですね。
異動および役職変更は月初めに行う。って書いてあるし。
また、見落とした…_| ̄|〇
701 :名無し検定1級さん :05/02/01 00:54:57
>>700
「日」に月初めの日が入ればいいと思え
1日かもしれないし、最初の営業日かもしれないだろw
問題によると「異動は月初め」らしいが・・・
不祥事(個人情報流出など)を起こして,社内の懲罰で降格とか免職とか
交通事故死とか,心労による自殺とかで死亡除籍とか
を,考えると履歴は「年月」ではなく「年月日」ではないかと。
「日」があれば,人事管理上良くある不用意な事態に対応できるのではないかと。
たとえば,
不祥事(個人情報流出など)を起こして,社内の懲罰で降格とか免職とか
交通事故死とか,心労による自殺とかで死亡除籍とか
10日に不祥事を起こして処分は来月初めですか?世論が許しませんw
死亡除籍の場合は,日別稼動実績を入力しなければ良いだけかもしれませんが・・・
ご無沙汰です。某掲示板では色々ありましたが(今も?)、これからもよろしくお願いします。
>10日に不祥事を起こして処分は来月初めですか?世論が許しませんw
ごもっともですw
昨日より午後2をはじめました。時間もそれほど無いので13年以降のものを中心に解いていきます。
しかし面倒ですよね?>午後2
解き始めるまで心の準備というか、とにかく時間がかかる。もう鬱状態ですよw
まぁがんばりますけどね。
日まで入れたら×でしょう。なんのために問題に「異動は月初め」とわざわざ書いてあると思ってるの?
問題にそうあるならそう従う。これはこの試験の絶対の宿命。それ以外の不祥事まで考え始めたらきりがないよ。
問題に書いてある事象のみ対象として扱う。それ以外の妄想は一切禁物。そういう妄想が大きければ大きいほど落ちますw
て性懲りもなくついにやっちゃった(/∀\)
gakkoよもし不愉快なら削除してくれ・゚・(つД`)・゚・。
>はぁはぁ
午後Ⅱは問題読むだけでも,しんどいっすね。
私もキアイ入れないと着手できません。
顔洗ったり,歯磨いたりして気分を変えてから解き始めてます。
>9
「2月の月初め」と「2月初め」の感覚の違いのような気もしますが・・・
月初=その月の日が5より小さいと月初のような・・・そんな感じです。
設問内の月初め=1日なのか,その月の最初の営業日なのかは分かりませんが,本文の妄想染みた内容は,日があればこんなことも出来る。程度っすね。
解答としては,減点はあるかもしれないけど,日が入っていても間違いではないと思います。
まぁ拘る所ではないということと
このくらいの減点で合格ラインを下回るようじゃダメだということで軽く流しています。
まあ確かに拘ることじゃないな。そういう可能性を探る探究心からきた見解には了解。
どちらかというと、はー(めんどいのでこれからこう呼ぶw)の解答に異議を呈したわけで。
ちなみにg@kkoはここどう答えたの?
なんかいろいろ本の解答はどうだとかあるんだけど、肝心の俺はこう考えた!ていうg@kkoの回答がどこにもないのよ。
>俺はこう考えた!
ってのはあんましないっすね。ホントw
午後の記述って,自分の解答を解答例に矯正しているような感じっす。その作業の中で「ん?なんだこりゃ!?」というのがこのブログに出ているような・・・感じです。
午後Ⅰのデータベース分析・設計,午後Ⅱはいろいろな考え方(解答例)があるようなので,もう少し知恵を付けて,書くのはこれからかな。と。思います。